Корпоративтік сайт-бұл компаниялардың ресми сайты, виртуалды штаб. Корпоративтік сайттарда компанияның түрі, мамандануы, қызметкерлердің нақты деректері, жұмыс шарттары, өндірілетін тауарлар тізімі(бар болса), форумдар, пікірталастар, жаңалықтар, жаңартулар, қосымша қызметтер және т.б. туралы толық ақпарат бар.
Корпоративтік сайттың болуына байланысты келушілер мен жұмысшылар арасында сауалнама жүргізуге, шығындарды есептеуге, маркетинг саласында және жаппай жарнамаларда зерттеулер жүргізуге болады.
Корпоративтік сайттың маңызды бөлігі — бұл дизайн және қабық. Сайт компанияның логотипімен бірдей түсті болуы керек, ал динамиктер болашақ клиенттердің сенімін тудыратын бір-бірін жаппау үшін біркелкі және орнатылуы керек.
Кез-келген маңызды ұйым немесе компания өзінің корпоративтік веб-сайтын қажет етеді. Өйткені, осы типтегі сайт-бұл ақпаратты жаппай таратудың жоғары тиімді құралы.
Корпоративтік сайт осындай мәселелерді шешуге мүмкіндік береді:
— жаңа кадрлар мен клиенттерді іздеу;
— жеке стиль жасау және компанияның даралығын қалыптастыру;
— ынтымақтастық үшін серіктестер мен инвесторларды іздеу;
— серіктестермен және клиенттік базамен жеке келудің қажеттілігінсіз жылдам және тиімді байланыс.
Мұндай сайттардың мазмұнын толтыру мақсаттар мен міндеттерге байланысты өзгеруі мүмкін. Мұндай масштабтағы сайттар күрделі элементтерді қамтиды, мысалы: әр қызметтің сипаттамасы, жаңалықтар мақалалары, тіркеу формалары, блогтар және басқалар. Корпоративтік веб-сайтты құру кезінде артықшылықтар мен басқа да ерекшеліктерді ескеріп, веб-сайт құруды сенімді кәсіби қолдарға беру керек.
Мұндай сайттың басты артықшылықтарының ішінде қызметкерлерді кәсіпорынның жаңалықтары туралы тез хабардар етуге қолайлы ақпаратты тез өзгерту әдісін атап өткен жөн.
Сондай-ақ, көп функциялы корпоративті сайтты сіздің немесе инвестициялық тауарлар мен кәсіпорындарды жарнамалау үшін жарнама алаңы ретінде пайдалануға болады. Жарнамалық өнімдерді бүйірлік мәзірлерге орналастыру-мақсатты аудиторияны жарнамалаудың және ақпараттандырудың қарапайым және арзан әдісі.
